¿Qué es sostenibilidad?
Es el equilibrio entre las dimensiones económicas, ambientales y sociales de la empresa con las necesidades actuales de la sociedad y las futuras generaciones.
¿Su empresa es económicamente factible, ecológicamente correcta y socialmente responsable?
Para contestar a dichas cuestiones, se hace necesario conocer y comprender el llamado trípode de la sostenibilidad, es decir, tener un buen rendimiento económico, disminuir de forma sistémica los impactos ambientales y contribuir al desarrollo social de las comunidades en que la compañía se encuentra.
Las principales acciones que indican el comprometimiento de la compañía con la sostenibilidad son:
Dimensión económica:
La organización debe establecer una gestión de su negocio que pueda generar beneficios y riqueza manteniéndose competitiva, actuando con excelencia empresarial en conformidad con las legislaciones vigentes y atendiendo a temas sociales y ambientales pertinentes a su negocio. Los principales aspectos por considerarse son:
Planificación: utilizar herramientas de planificación estratégica para la toma de decisiones en la compañía.
Operación: Definir y utilizar controles gerenciales, describiendo los procesos productivos, además del uso de materias primas y recursos naturales en las entradas y generación de residuos en las salidas del flujo de producción.
Financiero: Identificar los desperdicios y costos inherentes, así como las ganancias derivadas del uso eficaz de materias primas, recursos naturales y energía.
Dimensión ambiental:
La actividad industrial gráfica se puede desempeñar de manera segura y robusta, desde el punto de vista de la salud humana y en relación con la protección medioambiental. Para ello, se hace necesario conocer y controlar correctamente las siguientes emisiones:
Efluentes líquidos industriales
Residuos sólidos
Emisiones atmosféricas
Ruidos
Vibración y Radiación
Aspectos ambientales más relevantes:
Efluentes líquidos:
En el procesado de imágenes: (reveladores, fijadores y residuos de plata).
Preparación de encofrados: (disolventes, reveladores, soluciones ácidas, alcalinas, lacas y otros, pudiendo generar, demanda química de oxígeno (DQO).
Limpieza de rollos, encofrados y soluciones humectantes: (líquidos conteniendo hidrocarburos y residuos de pinturas que pueden generar olor, sólidos en suspensión dependiendo del tipo pintura, vestigios de metales pesados, residuos de lubricantes y grasas; estos pueden generar demanda química de oxígeno (DQO).
Diversas etapas: Agua contaminada con residuos, derivados del lavado de pisos, humectantes ácidos, disolventes, así como residuos de aceites y grasas.
Residuos sólidos:
Procesado de imágenes: embalajes vacíos, películas usadas, material vencido.
Preparación de encofrados: placas usadas, con defectos, películas reveladas, materiales vencidos.
Impresión papeles impresos, latas de pinturas vacías, trapos y estopas contaminadas.
Diversas etapas, productos y materiales rechazados, restos de insumos contaminados, entablados, plástico, adhesivos.
Funcionamiento de la compañía: residuos ambulatorios patogénicos, basura orgánica, restos de acopio, lámparas usadas, lodos de tratamiento de efluentes, lodos sépticos, residuos de mantenimiento principalmente aceites y grasas.
Emisiones atmosféricas:
Diversas etapas: emisión de compuestos orgánicos volátiles (VOC’s) derivados de la evaporación de disolventes.
Otros:
Diversas etapas: emisión de ruidos y vibraciones, originados por el funcionamiento de las máquinas de impresión y post-impresión.
Dimensión Social
Internacionalmente y en el Brasil, la responsabilidad social en las empresas ha adquirido gran relevancia en los últimos años.
En conformidad con los principios de responsabilidad social, los cuales se aplican a cualquier situación, se tiene la normativa: ABNT NBR ISO 26000 de la Asociación Brasileña de Normas técnicas los siguientes requisitos:
Comportamiento ético.
- Respeto a los intereses de las partes interesadas.
- Transparencia.
- Respeto al Estado de Derecho.
- Respeto a las normas internacionales de comportamiento
- Respeto a los derechos humanos.
Una organización debe considerar, además, los asuntos centrales de la responsabilidad social:
- Gobierno organizacional.
- Derechos humanos (en relación con la ciudadanía e inclusión social).
- Prácticas laborales (política de beneficios).
- Prácticas operativas justas (salud y seguridad en el trabajo).
- Interacción con la comunidad local.
¡A partir de dichas aclaraciones esperamos que usted pueda responder si su compañía es sostenible y si cooperará con las futuras generaciones!
Materia escrita por: Rosana González Aléssio