Acreditamos que o compromisso do papel é educar, comunicar e entreter. O papel nos conecta e possui um vínculo duradouro com os recursos naturais renováveis. Nosso propósito é produzir o papel que você precisa de maneira responsável e sustentável. Pensamos grande e vamos inovar e criar valor para nossos clientes e investidores.
Sustentabilidade para nós é a única forma de fazer negócio, e ser sustentável é poder criar o nosso futuro e o nosso papel no mundo. Nossa busca pela inovação é a busca contínua por soluções na nossa cadeia e na casa de quem usa os nossos produtos, diariamente, para criar infinitas possibilidades. Ser responsável é agregar e compartilhar valor.
Como parte da nossa estratégia de Sustentabilidade, definimos métricas de longo prazo na busca contínua pela evolução da performance operacional e financeira, com foco no negócio e no setor. Nossa estratégia e KPIs nos apoiam nas tomadas de decisões internas, reduzindo nossos riscos e dando foco às nossas oportunidades.
Além disso, embasam e solidificam critérios de tomada de decisão externa por parte dos nossos stakeholders, dando transparência e construindo confiança. O que chamamos de ESG nos prepara para o futuro e garante a perenidade da nossa empresa.
Os objetivos da Sylvamo para a próxima década contemplam três metas macro:
- Florestas Sustentáveis: Garantir ecossistemas florestais saudáveis e produtivos.
- Conservar e recuperar 100.000 hectares de florestas nativas de alto valor ecológico
- 100% de matéria prima à partir de fibras sustentáveis conservando florestas, nascentes e biodiversidade
- Operações Responsáveis: Melhorar nosso impacto no clima e a gestão responsável e compartilhada dos recursos naturais.
- Reduzir as emissões de GEE em 35%, considerando escopos 1, 2 e 3, e definir um caminho para definir um caminho para emissões líquidas zero – ano base 2019
- Redução no nosso uso de água em 25% e implementar processos de melhoria para planos de gerenciamento de água baseados em contexto de cada fábrica – ano base 2019
- Pessoas e comunidades prósperas: Proteger e melhorar a vida de nossos profissionais e apoiar nossas comunidades.
- Ambiente de trabalho livre de acidentes
- Promover e melhorar a educação em nossas comunidades
- D&I – 35% de representação de mulheres e 40% de mulheres na liderança
As nossas diretrizes se aplicam à todos os parceiros de negócio, profissionais e operações, sejam fabris, florestais ou corporativas com o objetivo de reduzir riscos, gerar oportunidades, mitigar impactos e promover desenvolvimento integrado, incorporando a sustentabilidade em toda cadeia de valor.